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11月14日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司召開10月份考核考評會議，并在會上就2022年度總結(jié)評比工作進行動員部署，號召廣大干部職工總結(jié)經(jīng)驗、改進不足，堅定信念、迎難而上，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，促進公司穩(wěn)健發(fā)展。
淮鋼公司總經(jīng)理錢洪建，第一副總經(jīng)理李培松，常務(wù)副總經(jīng)理韓黨鋒，總工程師鄭力寧，總會計師張兆斌，總經(jīng)理助理袁文軍等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。淮鋼公司紀委書記、工會主席陳建龍作動員報告。
會議指出
總結(jié)評比是沙鋼優(yōu)良傳統(tǒng)和有特色的企業(yè)文化，開展好年度總結(jié)評比，充分發(fā)揮總結(jié)評比的作用，能夠進一步理清工作思路、明確改進方向、促進共同學(xué)習(xí)提高，并為公司在復(fù)雜的市場環(huán)境下進一步創(chuàng)造和壯大競爭優(yōu)勢，保持穩(wěn)健發(fā)展注入新的動力，打下更加堅實的基礎(chǔ)。
會議要求
2022年度總結(jié)評比工作要與工種崗位排序、干部大考評、職工大考核、2023年任務(wù)指標(biāo)等有機結(jié)合起來，堅持實事求是，全方位、嚴要求、高標(biāo)準(zhǔn)、精細化做好各項工作；要堅持把總結(jié)成功經(jīng)驗、總結(jié)先進典型、排查問題癥結(jié)、分析問題原因、明確下年度的改進措施和方向作為重點；堅持把激勵先進爭標(biāo)桿、鞭策后進學(xué)先進作為重點。
會議強調(diào)
各部門要抓好總結(jié)評比各項工作的有序有效開展，確?？偨Y(jié)評比質(zhì)量有新的提高，各部門一把手要親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，精心組織，精心安排，要把總結(jié)評比的開展情況牢牢抓在手里；各部門必須要高度重視總結(jié)評比工作，精心組織安排，制訂和執(zhí)行好計劃，并要把思想教育工作貫穿于總結(jié)評比的全過程；要注重提高總結(jié)評比質(zhì)量，認真開展好每一項工作，確?？偨Y(jié)評比順利進行，形成學(xué)趕先進的濃厚氣氛，促進推動當(dāng)前工作，進一步加快企業(yè)發(fā)展建設(shè)。
會后，各部門迅速行動，全面動員，深入總結(jié)，淮鋼公司年度總結(jié)評比工作進入實質(zhì)性階段。
